题图：摄于从 Google 回韩国城的公车上

别让脑子蒙上灰尘，封闭在棱镜里。—— 宜海阔天空日

周四上午，冒着迷离的雨气拜访了 Google Beijing，忽然就和着人群在明亮的灯光下碰触到了开放的 Google 基因。

在 Google Beijing 的办公室里，随处可见的卡哇伊的小 Android，有可以打乒乓球、桌球、游戏的娱乐室，做个 SPA 的按摩室、健身房等，会议室有皮影、日式武馆、凤凰等的浓烈风格，我还看到了一个外国人一只脚趿着拖鞋另一只脚丫光着踩在座椅上站立办公。

Google Beijing 的食堂的中西式自助饭菜都很美味。

这就是我最为直观所看到的 Google。

而当我今天翻开《How Google Works》读到 Larry Page 的序言时，却是在崇拜中陷入了思考。

有这样一个我一直为之困扰的问题，而从 Page 的话语里，我看到了我想要的答案。

Page 说：

随着时间的推移，我意识到，实际上，想要点燃团队的熊熊野心是极其困难的。大多数人并没有接触过这种如登月般异想天开的思维方式，他们习惯用“不可能”来否定自己的想法，而不是从基本物理原则出发去探索可能性。正因如此，Google 才会投入大量精力去物色善于独立思考的人，并设定远大的目标。因为只要有了合适的人才和足够远大的梦想，你的目标往往就可以实现。就算跌倒了，你也可能会从失败中得到宝贵的教训。

不少企业安于现状，只求渐变，不求突破。如果只求渐变，时间一长，企业就会逐渐落伍，科技行业尤其如此，因为外界改变通常是革命性的，而不是循序渐进的。所以，你需要强迫自己着眼于未来。也是因此，Google 才会投资无人驾驶汽车以及“热气球互联网计划”等看似高风险的领域。

⋯⋯

如果说历史可以照见未来，那么今天看似冒险的赌注放在几年后看也就不会显得那么疯狂了。

宁桑说「我们都是趋势的追随者，只不过在这之中有的人趁势崛起，而更多的人死了又死」，于我而言，我却是不甘于「追随」，渴望突破，却又缺乏「独立思考」的果敢。

所以从来做事做人，皆是缺乏十足的底气，忐忐忑忑如在冰上行。